如果哪個(gè)學(xué)校承諾包分配包工作,那你千萬要謹(jǐn)慎!不要被那些所謂老師的銷售人員忽悠了,你想想,北大和清華都不能包分配,他們又憑什么能”包”呢? 再者,”包工作”,那是包什么樣的工作呢?擦皮鞋算不算是工作?給一個(gè)學(xué)IT的同學(xué)安排類似與這樣的工作有意義么?而且,能干多久,是不是中途就被惡意辭職了,這些都沒有保障.所以不要輕信”包分配”之類的承諾!
中小性的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了招生，承諾學(xué)生百分之百就業(yè)，保證分配，北大青鳥不會(huì)說這么不負(fù)責(zé)任的話。“保證就業(yè)”不僅是指能夠幫助學(xué)員找到合適的工作，更重要的還體現(xiàn)在這份工作的含金量有多高，崗位的增值空間有多大。所以在北大青鳥注重的是就業(yè)的質(zhì)量而不是就業(yè)的數(shù)量。所以希望大家正確面對(duì)工作問題.
首先，學(xué)BENET課程是讓學(xué)員的能力提升，北大青鳥提供給大家的是一種生存的能力，而不是以包辦為主要目的；所以，好好學(xué)習(xí)是前提，我們北大青鳥就業(yè)部也會(huì)有專門的增值服務(wù)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槟壳拔覀円呀?jīng)與近6000多家大中企業(yè)（如用友，聯(lián)想，方正）簽訂了用人協(xié)議。原則上我們?yōu)閷W(xué)員提供三次就業(yè)推薦（除了三次推薦就業(yè)外，學(xué)員的資料會(huì)進(jìn)入青鳥就業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，終生享受被優(yōu)先選擇的機(jī)會(huì)）。其實(shí)在我們實(shí)際的情況看來，很多學(xué)生在學(xué)校按照老師的要求和教學(xué)方法，學(xué)到了過硬的本領(lǐng)，學(xué)完全部課程取得相應(yīng)認(rèn)證的時(shí)候近100%的人可以找到讓自己滿意的工作。所以你不用擔(dān)心，好的產(chǎn)品和好的教學(xué)管理肯定會(huì)給你帶來好的就業(yè)!
