北京北大青鳥校區作為專業的IT培訓機構，教師擔負著教學任務的實施和質量控制雙重責任，是保證教學質量的中堅力量，只有一流的教師隊伍才能夠確保教學效果。所以北京北大青鳥校區在師資方面也是經過嚴格的選拔和篩選。所有老師均須有實際的項目開發經驗，接受統一的教學資格和教學方法培訓，通過嚴格考試，持證上崗，實施標準化教學。
下面就向大家介紹一下北京北大青鳥校區老師的篩選環節：
一：招聘
所有北京北大青鳥校區的授課老師必須是本科（含）以上學歷，計算機相關專業，有三到五年的項目工作經驗。在整個招聘面試過程中，北大青鳥會去驗證他的項目經驗和工作經驗是否屬實。其次，我們還要看重應聘者的職業素質，表達能力，言談舉止等。因為中國的IT人才很多，但是技術厲害的人，并不一定能講出來讓學生明白。技術好，同時也要教的好。
二：培訓
通過面試關之后，合格的求職老師回去北大青鳥總部接受半個多月的培訓。主要有兩個方面：一是技術，二是教學方法。培養技術主要是讓應聘者把所有北大青鳥要求的項目完成，培養老師的項目實踐能力。因為應聘者之前是不同領域的精英，所以他們的項目經驗和我們的項目課程有所區別，經過項目培訓后可以讓應聘者的經驗融合在課程里，達到知識的精華匯總。教法培訓方面，是為了能夠讓老師將技術盡可能最大化的傳授給學員。并能讓學生真正掌握，運用。培訓合格后，老師會獲得兩個資格書，技術證書和教法資格證。
三：試講
合格的老師不會直接講課，需要備課，準備好所有的課程，然后會經過北京北大青鳥校區全體教員的評審，平均分在八十分以上才算通關。在評審過程中，會注重試講老師的教法，技術點，知識點，講課方式是否能吸引學生。通過試講過后才能真正為同學們上課。另外，在每個教學階段，老師都會經過多次的評審和考核，因為只有這樣才能保證教學質量。
無論在軟件開發，還是在數據庫管理等技術領域，北京北大青鳥校區的老師均擁有豐富的教學與技術支持經驗，這使通州北大青鳥學校具有其他IT教育機構所無可比擬的教學與服務優勢。多年深厚的教學經驗與技術經驗將讓您充分領略通州北大青鳥的領先實力與專業優勢。匯集頂級師資力量，北京北大青鳥校區以專業的優勢打造IT高端職業教育第一品牌！
