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現(xiàn)在的社會(huì)對(duì)學(xué)歷的要求已經(jīng)不高,很多高學(xué)歷的人雖然滿腹理論但是卻缺乏實(shí)際操作能力,所以找不到滿意的工作。然而與大學(xué)生的情況相比,從職業(yè)教育學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員雖然沒(méi)有高學(xué)歷,但是卻早已和自己滿意的企業(yè)簽訂了合同,成為人人艷羨的高薪白領(lǐng)人才。所以事實(shí)證明,擁有技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者往往更受企業(yè)的青睞。

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企業(yè)需要什么樣的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢,從人才招聘現(xiàn)場(chǎng)不難看出,擁有技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者往往更受企業(yè)的青睞,以北京北大青鳥校區(qū)的學(xué)員來(lái)講,他們沒(méi)有多高的學(xué)歷,也沒(méi)有引以為傲的家境和容貌,但是大家都認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的技能,積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真提升職業(yè)素養(yǎng),成為了企業(yè)需要的復(fù)合型人才。

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