北京北大青鳥學(xué)校優(yōu)秀的口碑來源于教學(xué)質(zhì)量
北京北大青鳥學(xué)校校長(zhǎng)在接受記者采訪時(shí)說到：現(xiàn)在很多IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只顧招生，不管教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)。而
北京北大青鳥學(xué)校，之所以在企業(yè)和學(xué)員當(dāng)中有那么好的口碑，就業(yè)率和招生情況也逐年上升，最大的原因就是有優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量作保障。
北京北大青鳥學(xué)校校長(zhǎng)表示，我們通州北大青鳥學(xué)校之所以沒有打特別多的廣告，是因?yàn)槲覀円恢北兄敖鸨y杯，不如學(xué)員企業(yè)的好口碑。”因此，我們把大量的廣告費(fèi)轉(zhuǎn)化投入到有利于學(xué)員學(xué)習(xí)的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)環(huán)境的建設(shè)中。因?yàn)槲覀儓?jiān)信，教學(xué)質(zhì)量有保障，就業(yè)率高，才會(huì)有好的口碑，而只有學(xué)員和企業(yè)的好口碑，才是通州北大青鳥學(xué)校最有力的代言人！
北京北大青鳥學(xué)校優(yōu)秀的口碑是在教學(xué)管理中逐步積累的。據(jù)北京北大青鳥學(xué)校校長(zhǎng)介紹，除了一直遵循北大青鳥體系教學(xué)模式培養(yǎng)優(yōu)秀IT人才技能之外，北京北大青鳥學(xué)校在教學(xué)管理方面也下了很多努力：每個(gè)班級(jí)，都配有一名專門的班主任，專門負(fù)責(zé)學(xué)員的出勤率、作業(yè)完成情況、考試合格情況等。北京北大青鳥學(xué)校班主任薛老師表示，雖然對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求，有些同學(xué)會(huì)有抵觸，但是嚴(yán)師出高徒，對(duì)于這種嚴(yán)格的教學(xué)管理模式，大部分學(xué)生和家長(zhǎng)都是表示支持和認(rèn)可的。也正是因?yàn)閲?yán)格的管理，才會(huì)讓北京北大青鳥學(xué)校的就業(yè)率一路攀升。
北京北大青鳥學(xué)校優(yōu)秀的口碑來源于優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量。因此，在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大打廣告戰(zhàn)時(shí)，北京北大青鳥學(xué)校已經(jīng)依靠高就業(yè)率的金字招牌，獲得了企業(yè)和社會(huì)的一致好評(píng)，也吸引了更多的學(xué)員來此學(xué)習(xí)。想要了解北大青鳥好嗎？
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