北大青鳥專家解讀：如何保證教學質(zhì)量

作為對口為IT企業(yè)輸送人才的IT職業(yè)教育行業(yè)，有39%的人才培養(yǎng)份額是北大青鳥計算機學校一手創(chuàng)造的，也就是說每10個從IT職業(yè)教育機構走出的IT從業(yè)者中就有4名是北大青鳥的學生，2006年以來，北大青鳥每年都會培養(yǎng)4萬名左右的高考生進入IT企業(yè)。 在如此成功的背后，是其教學質(zhì)量的支撐，那么北大青鳥是如何保證教學質(zhì)量的呢？

一、小班授課制，即每班限招30人，并且每班配備一名全職的班主任，全程負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，比如考勤、教學督導、班級管理、教學信息反饋等，確保每位同學的學習質(zhì)量；

二、選拔優(yōu)秀專業(yè)任課教員，老師除擁有專業(yè)至少本科學歷以外，還須具有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗，教學態(tài)度嚴謹，同時需要經(jīng)過北京總部的教學資格認證培訓與考核，確保執(zhí)證上崗；

三、采用“理論+上機+職業(yè)培訓+指導學習”多模式教學法，讓枯燥的學習變成樂趣，充分挖掘學生的學習興趣與學習潛能，并且著重培養(yǎng)學生的動手能力、解決問題的能力；

四、嚴格的日常管理，專人巡視，對遲到、曠課、上網(wǎng)、玩游戲等行為，及時教育、糾正、并處罰。

五、進行教學訪談，及時發(fā)現(xiàn)學習中的問題，并幫助學生解決。

六、與上千家企業(yè)簽署合作協(xié)議，推薦就業(yè)，旨在幫助學員少走彎路，學有所成。